Denna annons är inte tillgänglig!
Norrlandsoperan är norra Sveriges största scenkonsthus med en vision att vara Sveriges ledande spelplats för nyskapande scenkonst – ett hus som speglar samtiden och omfamnar framtiden. Norrlandsoperan arbetar strategiskt med att stärka sin internationella profil genom samproduktioner med andra europeiska operahus, nätverk och organisationer.
Norrlandsoperan har avdelningar för opera, musik, dans, konst samt omfattar även Norrlandsoperans Symfoniorkester. Förutom de konstnärliga avdelningarna finns tillverkande avdelningar som består av ateljéer och verkstäder samt avdelningar för scenteknik, HR, IT samt ekonomi. Det regionala uppdraget tillsammans med uppdraget att nå ut till barn och unga är dessutom två prioriterade områden. Norrlandsoperans ägare är Region Västerbotten och Umeå kommun.
Som medarbetare på Norrlandsoperan får du ett utmanande arbete i en kreativ miljö som värdesätter professionalism på alla nivåer, prestigelöshet och teamwork. Kommunikation- och marknadschefen har det operativa ansvaret och kommer leda, driva och utveckla en kommunikation- och marknadsavdelning med fem medarbetare. Tillsammans med medarbetarna ska kommunikation- och marknadschefen bidra till att öka biljett- och abonnemangsförsäljning och våra externa intäkter samt vässa den interna och externa kommunikationen.
En av de viktigaste uppgifterna för kommunikation- och marknadschefen kommer vara att i nära dialog med verkställande direktör arbeta fram nya intäktsmöjligheter i form av sponsring och extern finansiering och ha en central roll för företagets affärsutveckling.
Du är organisatoriskt underställd vd, ingår i Norrlandsoperans strategiska ledningsgrupp och arbetar nära verkställande direktör samt avdelningscheferna för de konstnärliga avdelningarna.
För att lyckas i rollen ser vi det som avgörande att du har:
Personliga egenskaper vi tror är viktiga är:
Vi tycker att det är viktigt att Norrlandsoperan speglar samhället och vi värdesätter medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi vill ta vara de kvaliteter som jämn könsfördelning samt etnisk- och kulturell mångfald kan tillföra verksamheten.
Anställningsform | Tillsvidareanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Enligt överenskommelse |
Löneform | Individuell lönesättning |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Umeå |
Län | Västerbottens län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2022/1 |
Kontakt |
|
Facklig företrädare |
|
Publicerat | 2022-11-02 |
Sista ansökningsdag | 2022-11-29 |